Zo werken wij 

Veel verzuim heeft wel medische aspecten, maar heeft niet altijd een medische oorzaak. Denk hierbij aan psychische overbelastingsklachten, waarbij  de klachten wel medisch zijn maar de oorzaak vaak zit in het kwijt zijn van de balans. De oplossing zal dan meer in de begeleiding in het hervinden van de balans gezocht moeten worden, waarbij de medische zaken niet op de achtergrond moeten raken. Dit is de reden dat wij werken met arbeidsdeskundigen als eerste aanspreekpunt, omdat zij de specialist zijn over inzetbaarheid. In goed overleg met de bedrijfsarts kijken zij welke stappen genomen moeten worden om te komen tot een goed herstel. De medewerker spreekt ook met de bedrijfsarts, maar in het algemeen pas nadat er een gesprek met de arbeidsdeskundige is geweest. Hiermee wordt gewerkt aan inzetbaarheid zonder de medische aspecten te veronachtzamen.

We geven advies waar je écht verder mee kunt
Een advies moet bijdragen aan het goed kunnen vormgeven van het re-integratieplan, daarom hechten wij aan een goed advies. In heldere taal. Leesbaar en duidelijk, wat begrepen wordt door alle betrokken partijen. En indien nodig lichten wij dit toe aan de betrokken partijen.

We werken met een vast aanspreekpunt
We hechten veel waarde aan de zorgvuldigheid van uitvoering van Wet Verbetering Poortwachter. Door met vaste arbeidsdeskundigen en bedrijfsarts te werken wordt dit gewaarborgd en zijn de deskundigen volledig op de hoogte van alle onderdelen in het verzuimdossier. Dat komt een passende advies ten goede. Ook voor de betrokkenen partijen is dit wenselijk wanneer er na oplevering van een rapportage nog om uitleg en ondersteuning wordt gevraagd.

Onze Opdrachtgevers

We werken voor diverse opdrachtgevers, zowel voor het MKB als voor grote onderwijs-, en zorg organisaties en gemeentes. Deze hebben alle hun wortels binnen de regio Oost Nederland.